員工晉升通道 | 晉升路線 |
管理通道 | 主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)-高級總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理-副總裁-高級副總裁-總裁 |
專業(yè)通道1（工程師職級） | 文員/助理-助理工程師-工程師-高級工程師-資深工程師-總工程師-科學家 |
專業(yè)通道2（專員職級） | 文員/助理-專員-高級專員-資深專員-經(jīng)理-專家-資深專家 |
技工通道 | 操作員-高級操作員/副操-初級技師/主操/組長-中級技師/班長-高級技師 |
備 注：員工根據(jù)公司發(fā)展要求或結(jié)合個人的優(yōu)勢特長、發(fā)展意愿等因素，在公司評審審批后，可切換發(fā)展通道，職級需嚴格根據(jù)切換后的通道的任職資格評審結(jié)果進行評定。 | |
生產(chǎn)應屆畢業(yè)生薪資標準:
大專：試用 3500/月，轉(zhuǎn)正 3700（+生產(chǎn)績效）
本科：試用 3800/月，轉(zhuǎn)正 4000（+生產(chǎn)績效）
【“保三政策”：三年內(nèi)，每半年考核一次，對符合條件的人員進行漲薪，漲幅度為200元/半年】